转让公司可以发工资吗吗(转让公司可以发工资吗吗怎么发)

编辑小哥M时间2024-02-15 13:36:18分类公司转让浏览59

简略信息一览：

1、不违法。根据查询《公司法》规定得知，空壳公司是合法的，注册或者转让空头公司本身是合法的，注册与政策的公司注册是一样的，其只从来没有开始经营业务，因此，空壳公司发工资不违法。

2、注册一家公司，如果此后开展正常的公司经营活动，比如买设备、发工资等，都是合法的，也不受占用资金比例的限制。而在设立皮包公司的过程中抽逃出资，用于还债等，丝毫没有经营行为，且比例较高，其行为就涉嫌抽逃出资犯罪。

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3、合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。

公司转让的话，一般新公司还是要承担你们的工资的。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

法律主观：劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。

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如果我们的工资被随意减少了可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁无法解决问题的话可以申请上诉，上诉是法律效力最强的，如果公司的行为较恶劣的话还会受到惩罚，比如罚款，以上就是对你提出的问题的你可以咨询华律网的律师。

股权转让了对方不给钱怎么办股权转让了对方不给钱的解决办法具体如下：（1）当事人可以催告对方及时付款；（2）对方拒不付款的，当事人可以依法向人民******，或者向仲裁机构申请仲裁，请求对方承担一定的违约责任。

在股东会上提出撤资。你具有10%的股权，已经可以提起临时股东会。在会上提出你要撤资，对公司进行清算。看看目前公司所有资产的价值，你拿回其中的10%，或者有其他股东出资购买你的股权。

这种情况，你可以向人民***申请仲裁或者***申请分割自己依法应得的财产。股东退出的方式：股权转让。股东可以通过转让股权的方式退出公司。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权也可以向股东以外的人转让股权。

股东恶意转移股权，对债权人利益造成侵害的，侵权人可以向******申请撤销股权转让行为。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

现任新老板付。因为转让砖厂的资产包括债务。否则是新老板被骗，新老板可以***前面老板，要不就是新旧老板合伙欺骗工人，所以是新老板付工人工资。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

是的，教材中没有明确的表述。您可以参考下面的内容理解一下：普通员工和高管在股票期权的个人所得税处理的差异。

原公司变更，没有和新公司签订劳动合同，现代工资由新公司。

企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。

公司地址名称变更，没有签合同；只要公司继续履行合同的义务，那么不属于违法行为根据依据劳动法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

要看具体情况，严格来说需要重新签订劳动合同，也可以签订一份变更岗位协议书。用人单位和劳动者根据实际情况协商签订。公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同，但是，其中部分需要变更劳动合同。

1、老板开的店倒闭后，工资是否应该当场结清，取决于当地劳动法律和公司的具体情况。以下是一些分析：首先，根据大多数国家的劳动法，公司应该为员工提供合理的遣散费。

2、您好，通常情况下老板转让店铺后，你跟这个店铺存在的劳动关系不会被改变，你的工资是需要由这家店铺支付的，店铺归谁所有，就应当由谁支付你工资。同样，如果你要辞职，也是要跟店铺辞职，店铺归谁所有你就要给谁提交辞职信。

3、如果工资未能及时发放，你可以通过与前任老板沟通协商，要求其结清欠款。另外，你还需要检查现有员工的劳动合同，了解工资结算方式和期限，以确保不会因前任老板的不当行为而遭受损失。

4、做了一天也要拿工资啊。像这情况，你们新老店员就要团结一起，在这老板没将店转出支前就及时找劳动监察大队进入要老板先给清你们工资和经济补偿这些，并及时向劳动仲裁庭申请财产保全令。

5、甚至老板改头换面继续经营的，这种情况可以认为公司是借口倒闭违法解除与员工的劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金是上述经济补偿金的二倍。员工要依法享有自己的权利，老板把店铺转让也要给员工结算工资，并且按照合同赔偿。

6、饭店如果有工商登记的话，是饭店欠你们工资，不是老板，转让不影响要工资，申请劳动仲裁要求饭店支付工资。如果没有工商登记，你们只能找***前老板。

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